DURABILITÉ + CONFORMITÉ
Pour nous, le développement durable est bien plus qu'un concept : depuis plus de 20 ans, nous produisons nous-même la plus grande partie de notre électricité. Notre nouvelle installation photovoltaïque encore plus performante a été mise en service en 2022.
PRÉAMBULE
Notre vision à long terme du développement durable se base sur des principes tels que le succès économique, l'équité, le respect et la responsabilité, en prenant en compte les dimensions sociales, écologiques et économiques. Nous voyons globalement l'action durable telle qu'elle est définie dans le Rapport Brundtland1 et par le Conseil pour le développement durable2 en Allemagne.
Stratégie :
- Le développement durable fait partie intégrante de notre stratégie d'entreprise.
- Avec des modèles commerciaux durables, nous créons des valeurs stables et assurons le succès de l'entreprise.
- Nos solutions et technologies favorisent le développement durable dans le monde entier.
Opérations :
- Nos réflexions et actions durables se reflètent dans nos process et produits.
- Nous agissons de manière à préserver les ressources et nous engageons pour la protection du climat.
- Notre personnel est notre bien le plus précieux. Nous encourageons chacun à s'engager et à participer.
- Nous nous engageons pour le respect des droits de l'homme.
Culture :
- Notre entreprise est un espace de vie.
- Nous assumons notre responsabilité sociale dans notre région.
- Nous tenons nos promesses !
Communication :
- Nous entretons un échange actif avec toutes les parties prenantes.
- Nous communiquons nos actions durables de manière transparente.
1 « Le développement durable satisfait les besoins de la génération actuelle sans compromettre les possibilités des générations futures à satisfaire les leurs. » (Rapport Brundtland, 1987)
2 « Le développement durable signifie prendre en considération les aspects environnementaux de la même manière que les aspects sociaux et économiques. Une économie tournée vers le futur signifie que nous devons laisser à nos enfants et petits-enfants un environnement économique et écologique sain. » (Conseil pour le développement durable, 2001)
CONDITIONS DE VIE ET DE TRAVAIL
Chez ROMAI travaillent depuis toujours des individus de différentes cultures et religions, avec différents parcours et projets de vie. Nous voyons cela comme un enrichissement et encourageons le développement de chaque personnalité. Avec une tolérance et une sensibilité maximales, le temps de travail dans nos locaux doit être considéré comme un précieux moment de vie.
Le respect des droits de l'homme, des conditions de travail exemplaires et le traitement respectueux et équitable de chaque individu définissent la culture de notre entreprise.
Système d'alerte
Pour toute infraction concrète ou éventuelle, nous avons mis au point un système d'alerte. Les membres du personnel de ROMAI, les partenaires commerciaux et tout tiers peuvent ainsi attirer l'attention, de manière anonyme, sur des irrégularités éventuelles. Les risques peuvent ainsi être détectés de manière précoce et des solutions peuvent être mises en place au besoin.