Sürdürebilirlik + Uyumluluk
Sürdürülebilirliği yaşıyoruz: 20 yılı aşkın süredir elektrik ihtiyacımızın büyük bir kısmını kendimiz üretiyoruz. 2022 yılında ise yeni ve daha verimli güneş enerjisi sistemimiz devreye alındı.
Önsöz
Geleceğe yön veren sürdürülebilirlik anlayışımız, ekonomik başarı, adalet, saygı ve sorumluluk ilkelerine dayanmakta olup; toplumsal, ekolojik ve ekonomik boyutları kapsamaktadır. Sürdürülebilirliği, Almanya’daki Sürdürülebilir Kalkınma Konseyi’nin² ve Brundtland Raporu¹’nda yer alan tanım doğrultusunda bütüncül bir bakış açısıyla ele almaktayız.
Stratejik:
- Sürdürülebilirlik, şirket stratejimizin temel bir parçasıdır.
- Sürdürülebilir iş modelleriyle kalıcı değerler oluşturuyor ve ticari başarımızı güvence altına alıyoruz.
- Teknolojilerimiz ve çözümlerimiz dünya çapında sürdürülebilir kalkınmayı desteklemektedir.
Operasyonel:
- Sürdürülebilir düşünceler ve eylemler, süreçlerimize ve ürünlerimize yansımaktadırlar.
- Kaynakları verimli kullanıyor ve iklimin korunması için çaba gösteriyoruz.
- Çalışanlarımız en değerli servetimizdir. Girişimcilik ruhunu ve katılım imkânlarını destekliyoruz.
- İnsan haklarına saygı gösterilmesini sağlamak için çaba gösteriyoruz.
Kültürel:
- Şirketimiz, bir yaşam alanıdır.
- Bulunduğumuz bölgelerde toplumsal sorumluluk üstleniyoruz.
- Söz verdiğimizi yerine getiririz!
İletişime açık:
- Tüm paydaşlarla aktif bir diyalog içindeyiz!
- Sürdürülebilir çalışmalarımızı şeffaf bir şekilde paylaşıyoruz.
1 “Sürdürülebilir kalkınma, gelecek nesillerin kendi ihtiyaçlarını karşılama imkanını riske atmadan, günümüzün ihtiyaçlarını karşılamaktır." (Brundtland Raporu, 1987)
2 "Sürdürülebilir kalkınma, çevresel faktörleri sosyal ve ekonomik faktörlerle eşit derecede ele almak demektir. Yani, geleceğe yönelik sorumlu bir ekonomik yönetim, çocuklarımıza ve torunlarımız için işlevsel bir ekolojik ve ekonomik yapı bırakmamız gerektiği anlamına gelir." (Sürdürülebilir Kalkınma Konseyi, 2001)
Yaşam ve çalışma koşulları
ROMAI şirketinin kurulusundan bu yana farklı kültürlerden ve dinlerden, farklı geçmişlere ve yaşam tarzlarına sahip insanlar çalışmaktadırlar. Bunu bir zenginlik olarak görüyor ve her bir bireyin kişisel gelişimini destekliyoruz. Maksimum hoşgörü ve duyarlılık göstererek şirketimizde geçirilen mesai saatlerinin değerli bir zaman dilimi olarak görülmesini hedefliyoruz.
Şirket kültürümüz; insan haklarına saygıyı, örnek çalışma koşullarını ve herkese karşı adil ve saygılı bir yaklaşım ile şekillenmektedir.
Bildirim Sistemi
Somut veya olası yasa ihlalleri için bir Bildirim Sistemi oluşturduk. ROMAI şirketinin çalışanları, iş ortakları ve diğer üçüncü taraflar, bu sistem aracılığıyla anonim olarak tutarsız durumlara dikkat çekebilirler. Bu sayede riskler erken aşamada tespit edilip, gerektiğinde çözümler geliştirilebilir.






