Nachhaltigkeit
Präambel
Unser Verständnis von zukunftsweisender Nachhaltigkeit basiert auf den Prinzipien wirtschaftlicher Erfolg, Fairness, Respekt & Verantwortung und umfasst die Dimensionen Gesellschaft, Ökologie & Ökonomie. Wir verstehen nachhaltiges Handeln ganzheitlich im Sinne der Definition des Brundtland-Berichts1 und der Definition des Rats für Nachhaltige Entwicklung2 in Deutschland.
Strategisch:
- Nachhaltigkeit ist wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmensstrategie.
- Mit nachhaltigen Geschäftsmodellen schaffen wir stabile Werte und sichern unternehmerischen Erfolg.
- Unsere Technologien und Lösungen fördern eine nachhaltige Entwicklung weltweit.
Operativ:
- Nachhaltiges Denken und Handeln bildet sich in unseren Prozessen und Produkten ab.
- Wir handeln ressourcenschonend und setzen uns für Klimaschutz ein.
- Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser wertvollstes Gut. Wir fördern Engagement und Beteiligungsmöglichkeiten.
- Wir setzen uns für die Einhaltung der Menschenrechte ein.
Kulturell:
- Unser Unternehmen ist Lebensraum.
- In unseren Regionen übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung.
- Wir tun, was wir versprechen!
Kommunikativ:
- Wir pflegen den aktiven Austausch mit allen Beteiligten.
- Wir kommunizieren unser nachhaltiges Tun transparent.
1 „Nachhaltige Entwicklung befriedigt die Bedürfnisse der Gegenwart, ohne die Möglichkeit zukünftiger Generationen zu gefährden, ihre eigenen Bedürfnisse zu befriedigen.“ (Brundtland-Bericht, 1987)
2 „Nachhaltige Entwicklung heißt, Umweltgesichtspunkte gleichberechtigt mit sozialen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten zu berücksichtigen. Zukunftsfähig wirtschaften bedeutet also: Wir müssen unseren Kindern und Enkelkindern ein intaktes ökologisches und ökonomisches Gefüge hinterlassen.“ (Rat für Nachhaltige Entwicklung, 2001)
Nachhaltigkeit + Compliance
Wir leben Nachhaltigkeit: Seit mehr als 20 Jahren produzieren wir den Großteil unseres Stroms selbst. In 2022 ist unsere neue, noch effektivere Photovoltaikanlage in Betrieb gegangen.
Präambel
Unser Verständnis von zukunftsweisender Nachhaltigkeit basiert auf den Prinzipien wirtschaftlicher Erfolg, Fairness, Respekt & Verantwortung und umfasst die Dimensionen Gesellschaft, Ökologie & Ökonomie. Wir verstehen nachhaltiges Handeln ganzheitlich im Sinne der Definition des Brundtland-Berichts1 und der Definition des Rats für Nachhaltige Entwicklung2 in Deutschland.
Strategisch:
- Nachhaltigkeit ist wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmensstrategie.
- Mit nachhaltigen Geschäftsmodellen schaffen wir stabile Werte und sichern unternehmerischen Erfolg.
- Unsere Technologien und Lösungen fördern eine nachhaltige Entwicklung weltweit.
Operativ:
- Nachhaltiges Denken und Handeln bildet sich in unseren Prozessen und Produkten ab.
- Wir handeln ressourcenschonend und setzen uns für Klimaschutz ein.
- Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser wertvollstes Gut. Wir fördern Engagement und Beteiligungsmöglichkeiten.
- Wir setzen uns für die Einhaltung der Menschenrechte ein.
Kulturell:
- Unser Unternehmen ist Lebensraum.
- In unseren Regionen übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung.
- Wir tun, was wir versprechen!
Kommunikativ:
- Wir pflegen den aktiven Austausch mit allen Beteiligten.
- Wir kommunizieren unser nachhaltiges Tun transparent.
1 „Nachhaltige Entwicklung befriedigt die Bedürfnisse der Gegenwart, ohne die Möglichkeit zukünftiger Generationen zu gefährden, ihre eigenen Bedürfnisse zu befriedigen.“ (Brundtland-Bericht, 1987)
2 „Nachhaltige Entwicklung heißt, Umweltgesichtspunkte gleichberechtigt mit sozialen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten zu berücksichtigen. Zukunftsfähig wirtschaften bedeutet also: Wir müssen unseren Kindern und Enkelkindern ein intaktes ökologisches und ökonomisches Gefüge hinterlassen.“ (Rat für Nachhaltige Entwicklung, 2001)
Lebens- und Arbeitsbedingungen
Bei ROMAI arbeiten seit jeher Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und Religionen, mit unterschiedlichen Lebensläufen und Lebensentwürfen. Wir sehen dies als Bereicherung und fördern die Entfaltung jeder einzelnen Persönlichkeit. Mit maximaler Toleranz und Sensibilität soll die Arbeitszeit in unserem Haus als wertvolle Lebenszeit wahrgenommen werden.
Die Achtung von Menschenrechten, vorbildlichen Arbeitsbedingungen und der rücksichtsvolle, faire Umgang mit jedem Menschen prägen unsere Unternehmenskultur.
Hinweisgebersystem
Für konkrete oder mögliche Rechtsverstöße haben wir ein Hinweisgebersystem eingerichtet. Mitarbeitende von ROMAI, Geschäftspartner und sonstige Dritte können hier anonym auf Unstimmigkeiten aufmerksam machen. So können Risiken frühzeitig erkannt und im Bedarfsfall Lösungen erarbeitet werden.
